Google Bewertung
4.7
Basierend auf 8 Rezensionen
Berufliche Neuorientierung

Berufliche Neuorientierung

Die Trennung von einem langjährigen Arbeitgeber fällt oft nicht leicht. Zukunftsängste tauchen auf, das Selbstwertgefühl ist angegriffen. Dennoch ist eine Trennung manchmal unvermeidbar. Dann ist es für Sie wichtig, sich effektiv um Ihre Berufliche Neuorientierung zu kümmern. Hierbei stehe ich Ihnen als Karriereberater mit meinem 7-Punkte-Programm gerne zur Verfügung.

In 7 Schritten zum erfolgreichen Neustart

1. Analyse

Wir ana­ly­sie­ren die Tren­nungs­si­tua­tion und zie­hen einen Schlussstrich.

2. Kompetenzen

Wir ermit­teln die Kom­pe­ten­zen und Stär­ken, die Sie in Ihrer bis­he­ri­gen beruf­li­chen Ent­wick­lung erfolg­reich gemacht haben.

3. Perspektiven

Gemein­sam ent­wi­ckeln wir eine beruf­li­che Ziel­per­spek­tive, die zu Ihren Kom­pe­ten­zen, Wer­ten und Ziel­vor­stel­lun­gen passt.

4. Strategie

Wir ana­ly­sie­ren den rele­van­ten Arbeits­markt und erar­bei­ten eine indi­vi­du­elle Marketingstrategie.

5. Bewerbung

Ich unter­stütze Sie bei der Erstel­lung Ihrer Bewer­bungs­un­ter­la­gen und zeige Ihnen, wie Sie sich opti­mal prä­sen­tie­ren. Wir simu­lie­ren Vor­stel­lungs­ge­sprä­che und schär­fen Ihre Argumente.

6. Kontakte

Mit mei­nen Netzwerk-Kontakten helfe ich Ihnen, den ver­deck­ten Arbeits­markt zu erschlie­ßen und Kon­takte zu Per­so­nal­be­ra­tern aufzubauen.

7. Vertragsverhandlungen

Auf Wunsch berate ich Sie bei den Ver­trags­ver­hand­lun­gen und begleite Sie in den ers­ten 100 Tagen Ihres neuen Jobs.

Als Berater für Berufliche Neuorientierung / Newplacement unterstütze ich Sie systematisch, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln und Ihre Chancen am Arbeitsmarkt zu erkennen. Im Karriere Coaching arbeiten wir Hand in Hand an Ihren beruflichen Zukunfts-Plänen.

 

Berufliche Neuorientierung

 

Mit meinem 7-Punkte-Programm sorge ich in der beruflichen Neuorientierung dafür, dass Sie schnellstmöglich wieder eine für Sie passende Position finden. Ich unterstütze Sie als Karriereberater aktiv in sämtlichen Phasen des Veränderungsprozesses und stehe Ihnen umfassend zur Seite. Ob Sie ein klassisches Vorstellungsgespräch oder ein Management Assessment durchlaufen, als Karriereberater bereite ich Sie mit praktischen Übungen, Fallstudien und Rollenspielen optimal auf Ihre Bewerbung vor. Aus langjähriger Erfahrung als Head of HR / Personalchef von internationalen Mittelständlern kweiß ich, worauf es in diesen Gesprächen ankommt. Mehr zum Thema Karriere finden Sie auch auf Job und Karriere .

Dauer: 6–8 Sit­zun­gen, indi­vi­du­ell je nach Anliegen

Kos­ten: Gern erstelle ich Ihnen ein unver­bind­li­ches Angebot. Ihre Aufwendungen können Sie steuerlich als Werbungskosten absetzen.

Broschüre berufliche Neuorientierung
Hans-Georg Lauer Business- & Life-Coach
Lassen Sie sich unverbindlich beraten! In einem kostenfreien Gespräch lernen Sie mich und meine Arbeitsmethoden kennen und wir erörtern gemeinsam, wie Sie Ihre Ziele erreichen können.
Senden